Neuvonta-alan runkosopimuksesta 19.3. saavutettu neuvottelutulos on nyt hyväksytty kaikkien sopijaosapuolten hallinnoissa. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaiset ja kolmen vuoden aikana yhteensä 7,8 %.

Kolmivuotinen sopimus on irtisanottavissa päättymään 31.1.2027. Jos sopimusta ei irtisanota kesken sopimuskauden, se on voimassa 31.1.2028 asti.

– Vaikka emme saaneet työehtoihin tekstimuutoksia hyvästä yrityksestä huolimatta, saimme turvattua yleisen linjan mukaiset palkankorotukset. Neuvotteluja käytiin yli kolme kuukautta ja ala oli sopimuksettomassa tilassa helmikuun alusta alkaen, sanoo Jytyn työmarkkina-asiantuntija Veli Vähämäki.

Yhteenveto palkankorotuksista:

Palkankorotukset sovitaan luottamusmiehen kanssa paikallisesti. Paikallisesti voidaan sopia palkankorotusten ajankohta, määrä ja toteutustapa. Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei synny määräaikaan mennessä, toteutetaan palkankorotukset seuraavasti:

2025

• 1.6.2025 yleiskorotus 2,0 % ja työnantajan päättämä paikallinen erä 0,5 %.
• Taulukkopalkkoja ja henkilöstön edustajien korvauksia korotetaan 2,5 %.

2026

• 1.5.2025 yleiskorotus 2,2 % ja työnantajan päättämä paikallinen erä 0,7 %.
• Taulukkopalkkoja ja henkilöstön edustajien korvauksia korotetaan 2,9 %.

2027

• 1.5.2027 yleiskorotus 2,0 % ja työnantajan päättämä paikallinen erä 0,4 %.
• Taulukkopalkkoja korotetaan 2,0 %.
• Henkilöstön edustajien korvauksia korotetaan 2,4 %.