Vuosilomalain muutos on tullut voimaan 1.10.2013. Työkyvyttömyyden sattuessa ennen vuosiloman alkua tai vuosiloman aikana, siirtyvät lakisääteiset vuosilomapäivät (enintään 30 päivää) pidettäväksi myöhemmin jo ensimmäisestä päivästä lukien. Tämä edellyttää, että työntekijä ilmoittaa työnantajalle työkyvyttömyydestä ilman aiheetonta viivytystä, pyytää loman siirtämistä ja toimittaa lääkärintodistuksen. Lomaoikeuden ollessa yli 30 päivää/vuosi, nämä ylittävät ns. tes-lomat eivät siirry missään tilanteessa. Myöskään ylityövapaat tai lomarahapäivät eivät siirry sairastumisen vuoksi.